之前看到Jrs討論一個很有意思的話題：AI是否會取代球隊教練。然后我也仔細看了很多人的經(jīng)理評論，有部分覺得這是種職遲早的事情，畢竟人工智能正在以肉眼可見的理性討論速度快速發(fā)展，但更多的球隊Jrs認為不現(xiàn)實，因為教練還有部分工作是經(jīng)理人工只能無法取代的，比如說協(xié)調(diào)隊友間關(guān)系、種職照顧隊員們的理性討論主觀情緒、增強球隊凝聚力和樹立球隊文化等等。球隊現(xiàn)在，經(jīng)理我想跟大家討論球隊經(jīng)理這個職位是種職否會被AI取代？首先，我們都知道球隊經(jīng)理的理性討論具體職責(zé)一般有：1：戰(zhàn)略與運營管理?：制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督日常運營，球隊協(xié)調(diào)資源并控制成本。經(jīng)理

2：?球員與人員管理?：主導(dǎo)球員轉(zhuǎn)會、簽約及薪資談判，辦理人員進出手續(xù)。

3：?商務(wù)開發(fā)?：拓展贊助商、合作伙伴及商業(yè)機會，提升品牌價值。

4：?賽事與活動組織?：策劃賽事、訓(xùn)練及活動，確保后勤與安全。其中1和4我覺得AI目前已經(jīng)完全可以勝任了，甚至在分析上更具優(yōu)勢，嘗試讓Ai分析感覺還頭頭是道的。

今天兩場比賽勝率我就靠K克AI來預(yù)測對了，又在在朋友圈里裝了一回懂哥哈哈哈哈哈

話又說回來，近期倫納德的陰陽合同事件，就是典型的運營敗筆，當(dāng)然近些年球隊經(jīng)理操縱失敗的案例也不止這一個。說實話這種操作還不如直接問AI，不管哪個球隊，球隊經(jīng)理都要做好給所有球員以及團隊做好賽場下的保障，不要讓瑣事影響球員在賽場上的表現(xiàn)和個人前景。